为进一步提升党建工作的创新性和实效性，加强社区与辖区单位的联动协作。今年，华林社区将积极探索党建活动新模式，打破以往由社区单一牵头组织的传统模式，推行“轮值牵头、资源共享、合力共建”的党建活动机制，推动辖区各单位共同参与、思想碰撞、优势互补，形成党建引领下的共驻共建新格局。

　　一、轮值牵头，激发党建新活力

　　自今年起，社区创新推出“月度轮值牵头”机制，每月由辖区一个单位作为党建活动的牵头负责人，结合本单位资源优势，策划组织主题党建活动。其他单位与社区协同配合，共同参与，形成“一月一主题、一月一特色”的党建活动模式。通过轮值牵头，各单位充分发挥自身优势，整合资源，推动党建活动形式多样化、内容精细化。例如，国信公证处可结合自身业务特点，开展政策宣讲、技能培训等活动让党建活动更加贴近实际、贴近需求。

　　二、互学互鉴，提升干部能力素质

　　在每月开展的“支部主题党日+”活动中，各单位联合开展互讲党课、互学政策、互通经验等活动，打破单位壁垒，促进思想碰撞。通过“技能比武”“知识竞赛”等形式，激发党员干部的学习热情和工作干劲，不断提升各单位、社区干部的能力素质。同时，各单位可结合自身特色，开展联合志愿服务活动，如环境整治、困难帮扶、纠纷调解等，推动党建与社区治理深度融合。

　　三、落实“双报到”，发挥党员先锋作用

　　社区严格落实在职党员“双报到”制度，激励广大党员亮身份、做表率。通过设立“党员能人榜”“先锋党员岗”，充分发挥党员在社区治理中的模范带头作用。年轻党员积极参与“建言献策”，为社区发展贡献智慧；在职党员主动“发光发热”，投身“社区奉献日”等常态工作，如环境卫生整治、网格联户、困难帮扶等，切实解决群众急难愁盼问题，增强党员的归属感和责任感。

　　四、常态共建，凝聚基层治理合力

　　社区以党建为引领，将共驻共建贯穿始终，推动各单位与社区形成常态化协作机制。通过联合开展志愿服务活动、政策宣讲、文化惠民等活动，进一步凝聚基层治理合力，提升社区服务水平。同时，社区将定期总结轮值牵头单位的经验做法，推广优秀案例，形成可复制、可推广的党建共建模式，为基层党建工作注入新动能。党建联席会是凝聚共识、推动工作的重要平台。各单位要以党建为引领，以居民需求为导向，充分发挥资源优势，形成共驻共建的强大合力。社区将进一步加强与各单位的沟通协作，推动党建工作与社区治理深度融合，为居民提供更加优质的服务。

　　下一步，华林社区将以此次党建联席会为契机，持续深化党建引领作用，推动辖区各单位与社区紧密协作，共同构建共建共治共享的基层治理新格局，为社区高质量发展提供坚强保障。