2022年以来，文化街街道党工委围绕新业态新就业群体中党组织怎么建、党建作用如何发挥、党建工作基础薄弱等问题，聚焦党建引领、服务关爱和基层治理，以“三个突出”高质高效落实新业态新就业群体党建工作，推动新业态新就业群体加速融入城市基层治理格局。

　　突出党建引领，强化统筹落实

　　针对新业态企业党建工作基础薄弱的实际，积极落实属地责任，推进党组织延伸覆盖。深入开展调查摸底。以美团、顺丰等企业为基础，开展新业态新就业群体摸底，全面摸清人员结构、党员分布、组织设置和经营运转等情况，建立新业态新就业群体党建工作“五个清”台账，每季度动态更新管理。积极推进组织覆盖。通过组织找党员、党员找组织、党员找党员，摸清流动党员底数，引导外卖骑手积极向党组织靠拢。开展“百日攻坚行动”，指导辖区新业态领域企业组建党支部1家，并为有党员职工的2家快递行业营业网点配备党建指导员，确保组织工作全覆盖。

　　突出服务融合，完善阵地建设

　　结合新业态新就业群体实际需求，整合多方资源，织密服务阵地体系，用心用情用力开展服务。切实抓好阵地覆盖。结合辖区新业态新就业群体实际分布特点，引导辖区企事业、“两新”组织等主体积极协调服务资源。针对外卖骑手休息难、饮水难、手机充电难、如厕难等问题，依托社区市民驿站、小区党支部、“红色物业”邻里家、区域化职工活动中心等阵地，积极推进建立“暖心驿站”7处，服务新业态新就业群体1300余人。构建网格化服务体系。通过整合民政、综治、司法、文体等各方服务资源，进一步拓展服务供给，建立资源、需求、服务等3项清单，面向新业态新就业群体提供休息饮水、报刊书籍、免费充电、急救药品等27项实用服务事项。建立普法维权、调解议事、法律援助、心理咨询、就业咨询等8项服务项目，以社区网格为单位精准开展各类服务，切实提高新业态新就业群体服务水平。

　　突出组织联动，推动基层治理

　　积极探索新业态企业发展中存在的难点问题，整合资源力量精准解决。凝聚组织合力。充分发挥街道社区党组织引领作用，组织辖区外卖骑手开展“关爱职工身心健康 520用心出发”主题活动，利用“我们的节日”组织新业态新就业群体参与包粽子、夏送清凉等活动，开展核酸检测、爱心义诊、义务理发等爱心服务20余次。有针对地开设交通安全普法教育、就业政策宣传等多种公益性课程，满足新业态新就业群体多样化需求。引导参与共治。以社区为单位组建新业态新就业群体志愿服务队，引导外卖员、快递员、网约车司机等新业态新就业群体积极参与社区疫情防控、疫苗接种、文明城市建设等志愿服务活动80余人次。组织外卖骑手和快递骑手加入防诈骗宣传、环境整治、文明交通劝导等相关宣传教育和志愿服务活动中，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。