“这样的党课既有温度又有干货，书记们分享的实战经验，就是我们破解工作难题的‘金钥匙’！”1月14日，中山南街基层党校“访谈式党课”再度开讲，四位深耕基层治理一线的党组织书记登台“传经送宝”，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的鲜活形式，让在场党员干部直呼“解渴管用”。

　　作为中山南街基层党校的特色品牌，今年的访谈式党课在去年成功实践的基础上，聚焦“党建引领基层治理提质增效”核心主题，邀请清和社区党委书记杨成军、富强社区党委书记丁钰瑶、新宁社区党总支书记张娟及红运新村小区党支部书记田东霞四位“实干家”授课。不同于传统党课的单向灌输，现场以“短片展示+书记分享+互动答疑”的模式，让基层治理的“实战经验”成为党课的核心内容。

　　“基层工作确实是‘上面千条线，下面一根针’，解决群众的烦心事，关键要耳朵贴得近、身子沉下去、办法大家想。”清和社区党委书记杨成军以小区治理、矛盾化解为切入点，分享了“移动议事会”“兴庆智脑平台+助老代办岗”的双轨工作法，既用数字化手段提升治理效率，又以面对面沟通传递民生温度，生动诠释了基层治理“效率与温度并存”的实践智慧。

　　富强社区党委书记丁钰瑶分享“组团+帮代办”服务模式与党员教育的创新实践，通过找准理论宣讲与群众需求的结合点，让铸牢主线在基层落地生根。而富强社区红运新村小区党支部书记田东霞带来的“银发管家”故事令人动容。她带领小区党支部组建志愿服务队，破解老旧小区治理难题，让昔日的问题小区实现蝶变，用实干诠释了“把群众当家人、把群众的事当自己的事”的治理初心。

　　新宁社区党总支书记张娟则聚焦“一老一小一困”及新就业群体服务，重点分享了针对困难群体建立“一人一档一策”帮扶机制，精准落实低保、医保、临时救助等政策，通过多元举措筑牢民生保障底线；引导新就业群体从“城市服务员”转变为“治理参与者”，通过分类服务、精准关怀，让流动的“新力量”成为基层治理的“生力军”。

　　在互动交流环节，现场党员围绕“如何与有意见的居民建立深度信任，新就业群体如何更好融入社区治理”等现实问题踊跃提问。“和居民建立信任，要靠‘主动上门’的坚持和‘说到做到’的担当，哪怕吃闭门羹也要常走访，哪怕事情再小也要有回音。”杨成军的真诚解答，让在场党员深受启发。大家纷纷表示，书记们分享的不是空洞的理论，而是经得起实践检验的“硬办法”，从邻里矛盾化解到老旧小区改造，从数字化治理到志愿服务，每一个案例都贴合基层实际，每一个妙招都能直接套用。

　　“去年的党课让我们学到了破解难题的‘敲门砖’，今年的分享更让我们掌握了提质增效的‘进阶术’。”民乐社区党委副书记康耀芳感慨道。连续两年的访谈式党课，见证了基层书记们在治理路上的持续探索，也让党员干部在经验传承中不断成长。清和社区党委委员郭沛潮说道：“书记们用脚底板走出的治理经验，比书本知识更鲜活、更实用，这种‘实战课’让我们在工作中少走弯路、更有方向。作为新选进党委班子的我，更感责任重大，我要向各位金牌书记看齐，在实践中锤炼本领、增长才干，努力成为一名让组织放心、让群众满意的社区干部。”

　　下一步，中山南街基层党校将持续深化“访谈式党课”品牌建设，不断挖掘基层治理中的先进典型与鲜活案例，让更多社区书记、小区党支部书记、优秀党员走上讲台，把为民服务的“初心故事”、破解难题的“实战技巧”转化为可复制、可推广的治理经验，激励广大党员干部以学促干、担当作为，持续绘就兴庆区党建引领基层治理新篇章。