今年以来，兴庆区把有效规范领导干部兼职行为作为领导干部监督管理的一项重要内容，将问题排查、监督整改与长效机制建设有机融合，不断织密干部兼职“监管网”，形成“管理有规范、审批高标准、监督有力度”的良性发展格局。

　　联查摸底建台账。开展兴庆区领导干部违规兼职集中整治行动，组织67家区直部门（单位）、乡镇（街道）和国有企业党组织正向摸排公职人员、国企人员、在职政府聘用人员兼职情况，依托“企查查”“电子营业执照”等小程序和人社、审批等部门全量反向倒查，双向排查掌握辖区干部兼职真实情况，建立领导干部兼职台账，做到底数清、情况明。

　　研判整改提质效。压紧压实各单位主体责任，征求上级部门和本级纪检监察部门意见，对违规兼职情形分类施策，对未经组织批准擅自兼职的，责令立即辞去兼任职务；对符合规定但未履行报批程序的，限期补办手续；对违规兼职取酬的，依规依纪依法严肃问责，并形成问题线索清单，移交纪检监察机关调查处理。同步将整改结果纳入党建工作考核和领导班子、领导干部年度考核，推动监管责任落细落实。

　　完善机制见长效。下发《关于重申领导干部兼职（任职）有关问题的工作提示》，重申明确干部兼职的审批权限、程序、条件和要求，严格执行干部兼职事前审批制度，整合组织人事、纪检监察、巡察、审计等部门的监督力量，建立信息共享和多方核查机制，实现全过程管理，构建运行有效的长效监管机制。不定期会同纪检监察部门对整改情况进行“回头看”，动态掌握兼职人员所在单位工作进展，确保所有问题真抓实改、改到位、改彻底。