今年以来，兴庆区坚持把推行“导师帮带”工作机制作为促进乡村振兴的重要抓手，通过精准结对子、精心促帮带、精细抓管理，为乡村发展赋能助力。
　　“我们温室里以前种的番茄，受市场行情影响大，收入不稳定，后来引进种植亚蔬12号番茄，口感好、价格高，收入也增长了不少。”掌政镇茂盛村村民安大叔说。
　　今年，掌政镇与宁夏乐乐树农业科技有限公司共同申报“优质水果番茄特色产业栽培管理技术服务项目”，公司总经理乐细娥作为帮带导师，通过教授技术、提供种苗、垫付费用、改良土壤等方式，将农户种植的鲜食番茄远销北京、上海、广州等城市，带动村民增收致富。
　　“在帮带茂盛村及周边农户的过程中，我们注重产前、产中、产后全过程培训，产前侧重品种特性宣讲，产中做好种植管理、植保技术及口感提升，产后开展产品筛选标准及采收培训，全过程解决农户种植培育问题。”乐细娥告诉记者。
　　目前，兴庆区聚焦“一村一品”，实施“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划项目17个，打造塞上黄河大闸蟹、新渠稍花卉、镇河西红柿等特色农产品品牌，带动种植4500余户，人均增收5000元以上。
　　前段时间，通贵乡司家桥村驻村第一书记杨波和驻村选调生张依结为对子，杨波在待人接物、业务教授、服务群众等方面全方位、毫无保留地对张依进行传帮带，帮助张依加速成长。两人挨家走访了解村民们的生活状况，得知村里路灯损坏的问题后，又多次与村民沟通确定路灯更换安装方案，几天后，重新亮起来的路灯照亮了村里的路，更暖了群众的心。
　　另一边，月牙湖乡通过组织摸排和征集志愿相结合的方式，将13名政治坚定、精通业务、能力过硬、作风优良、善教会带、基层工作经验丰富的“老资历”选拔出来建立“师资库”，并结合评先评优、年度考核等进行动态更新。
　　一支优秀的导师队伍，是“导师帮带”工作机制成败的关键，兴庆区紧盯党组织建设、基层治理、产业发展、生产经营、公共服务等乡村振兴人才引育留用重点领域，分级分类梳理自治区高层次人才、银川市高精尖缺人才等资源，积极邀请宁夏大学、西北农林科技大学等区内外高校、研究机构专家学者20余名担任项目帮带导师，培育引领“三农”领域人才300余人，夯实乡村振兴后备人才梯队。还通过集中培训、田间技术指导等方式，培养乡村农业技术人才600余人，集聚一批懂技术的“田秀才”、有经验的“土专家”、擅经营的“农创客”，培育“五渡尚品”“兵书记的乡村振兴梦”等40余名网络达人，激活乡村振兴“一池春水”。
　　下一步，兴庆区将持续深化“导师帮带”工作机制，不断拓展帮带范围、创新帮带形式、健全帮带考评，以“师带徒、育良才，徒成师、代代传”的良性循环，为区域高质量发展培养锻造高质量人才队伍。（记者　肖梦琪）