兴庆区坚持党建引领助推乡村振兴“红色引擎”,深入创建“一村一特色党建品牌”,不断夯实乡村振兴基础,在月牙湖乡滨河家园一村着力打造“铁杆庄稼开出生计幸福花”党建品牌,绘就乡村振兴最大同心圆。
充分发挥“两个带头人”作用
持续优化党员队伍结构,建立后备干部人才库,聚合村党组织书记、驻村第一书记、村“两委”班子成员、网格员、村民小组组长、驻村工作队员、公益岗位和后备干部人才成为凝聚移民群众、引领发展的主心骨。截至目前,从劳务经纪人、外出务工人员、返乡青年、退伍军人中培养后备干部5名、致富带头人13名。申报银川市“导师帮带”项目《滨河家园一村劳务经纪人“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划项目》,目前已有3家劳务公司、77名劳务经纪人,壮大了劳务经纪人队伍。
创新落实党员包户责任制
建立党员流动服务机制,根据移民群众集中劳务就业方向,设立宁东、宝丰能源、马兰花山园区、现代农业产业示范基地等4个劳务就业党小组,主动宣传引导、全程跟踪对接、点对点提供服务。为长期在村、身体状况良好的38名老党员、无职党员设岗定责,根据党员自身特点和优势匹配251户农户,切实推进落实党员包户责任制。通过党员包户帮扶指导,评选出“美丽庭院”42户,“好媳妇”“好婆婆”24人,“移风易俗光荣户”30户,“优秀志愿者”6人,“优秀党员”5名。充分发挥5名党员劳务经纪人作用,集中带领150余名移民群众在月牙湖乡现代农业示范园区蜜瓜基地、马兰花山宝丰农光互补项目园区、宁东能源化工基地等劳务需求量大、工作稳定性高的优质劳务市场就业增收,实现年人均增收15000元以上。
拓展网格化管理服务功能
通过网格化日常管理服务、驻村工作队定期入户走访广泛征集村民“急难愁盼”问题意见建议,充实新时代文明实践站服务活动内容,打造“尊老爱幼·朝夕递爱”志愿服务队,帮助无法使用智能手机的老年人社保认证800余人次,上门为行动不便的残疾人群服务1000余人次,切实增强对劳务就业、社会治安、环境卫生等存在问题的快速发现和处置能力,每年收集解决移民群众反馈的大小事务100余件。
发展壮大村集体经济
建立村集体经济收入稳定增长机制,制定发展壮大村级集体经济3年计划,通过盘活现有帮扶车间、日间照料中心、设施大棚等沉睡资产,推进农户参与产业发展项目、变股民分红利,鼓励移民群众反租倒包经营穹顶(宁夏)公司蜜瓜基地大棚种植优质蜜瓜,每年每棚可实现经营性收益5万元以上;成立养殖合作社,入股骏华牧业公司,每年每户奶牛托管养殖分红2800元;谋划成立村级劳务就创业服务公司、稳就业增收入;储备发展“农产品加工+物流+旅游业”,融三产强活力,挖掘资源变资产,不断增加服务性、经营性收入。