近年来，兴庆区按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则，做好校地合作文章，活用“三轴”齐发力，汇聚人才强劲动能。

　　启动“机制轴”，畅通校地合作渠道

　　聚焦自身发展优势，建立高效合作机制，连线搭桥共建平台，凝聚校地发展合力。一是加强产学研合作共建，促进产业技术进步和整体竞争力提升，鼓励企业与高等院校、科研院所合作设立研发机构，开展技术攻关，推进产学研用融合对接。发挥兴庆数字经济产业园和西交大银川科技园引才聚才作用，开展电商、科技创新等人才孵化、培训等活动，引进和新注册190余家跨境电商企业。二是加强人才合作载体建设。与湖北大学公共管理学院、宁夏工商职业技术学院、宁夏医科大学开展校地合作，整合教育资源，分层次、分专业、多角度实现行业人才能力素质大提升。

　　活用“引育轴”，创新人才培养模式

　　坚持抓常态、求创新、铸品牌，在“引才”“谋才”“育才”上下功夫，将引育与培育相结合，全职引进与柔性引进相结合，持续发挥人才智力支撑作用。采取线上+线下双渠道实践方式，自2018年以来，先后柔性引进24名博士生，围绕乡村振兴、医养结合、文化旅游、社区治理、现代农业等21个课题开展研究，完成科研项目8项，申请专利1项，解决技术困难19项，举办培训10场次，培训600余人，完成调研报告6篇近6万字，产生直接经济效益百万余元，基地作用发挥明显。《清华学子的宁夏实践》专题报道和《清华博士：我到宁夏来实践》专题采访在宁夏卫视和宁夏公共频道黄金时段播出，获得众多好评，帮助企事业单位破解发展难题，将实践成果有效转化成为经济和社会效益。

　　创新“科技轴”，促进产才融合发展

　　充分发挥科技人才对实施高质量发展的支撑引领作用，推动创新技术、科研成果、高端人才等资源向重点产业、重点项目、重点工作集中，积极推动科研人员到生产、研发一线开展创新创业效劳活动，促进科研成果转化、推广和应用。建立兴庆区“科创中国”企业创新服务驿站，进一步整合科技创新优势人才资源。聚焦人才发展支撑，大力支持培养科技创新人才资源。加强学术技术带头人和“高精尖缺”人才培养力度，近两年来成功认定银川市学术技术带头人59名，“高精尖缺”人才27名。积极组织科技人才开展“企业家精神”培训10场次，参训300余人次，积极组织辖区学校参加高校科学营，举办青少年科技辅导员培训班2场次，开展科技特派员业务培训6场次，参训人员约120人次，加强科技后备人才队伍建设。

　　下一步，兴庆区将认真学习贯彻自治区、银川市关于人才工作的新要求，创新校地地合作模式，深化产教融合发展，打造科教产业发展和创新创业基地，凝心聚力为建设人才创新创业示范城贡献力量。