“炎炎夏日能够收到组织对我们的关心，感到非常暖心，自己一定会更加努力工作，为城市的发展贡献自己的力量！”7月8日上午，新华街富华社区党委联合街道工会开展“喜迎二十大 关爱一线职工”夏日送清凉活动，向美团、饿了么、百世快递等100余名新业态新就业群体送去饮料、冰糖、洗衣液、茶叶等各类防暑降温物品，送去“娘家人”的贴心关怀，感谢他们不惧酷暑仍然坚守岗位，叮嘱他们在做好日常工作的同时，要做好防暑措施，注意骑行安全。

　　今年以来，富华社区党委聚焦新业态新就业群体党建工作，以“12580”党建工作机制为载体，盘活用好各类资源,通过上下联动、部门互动、服务帮扶等方式，打通服务新业态新就业群体“最后一公里”。

　　以“小网格”融入“大党建”。坚持街道、行业主管部门、社区三级联动，通过网格化摸排、党员帮带等方式，引导外卖、快递小哥积极向党组织靠拢。目前辖区内共有邮政等快递网点3个，美团、饿了么外卖网点2个，从业人员150余人。以工青妇等群团组织凝聚合力，以党建带群建，成立快递行业工会联合会，试点建立“妇女微家”，让新业态新就业群体找到组织、找到“家”，实现党的组织和工作有效覆盖。

　　以“小平台”提供“大服务”。挂牌成立2个“红色暖心驿站”，依托社区“四室一厅”市民驿站，为新业态新就业群体提供临时休息、饮水就餐、手机充电等暖心服务，构建新业态新就业群体“15分钟服务圈”。建立“工友微心愿”长效工作机制，设置线上“留言板”、线下“微心愿”，及时了解新就业群体诉求、心愿，组织党员、物业企业、居民、志愿者广泛认领，以暖心关爱强化与新业态新就业群体的情感连接，切实提升新业态新就业群体的归属感和幸福感。

　　以“小群体”融入“大治理”。积极引导新业态新就业群体参与社区治理，充分发挥快递行业一条巷优势，引导快递员、外卖员等群体担当“民情前哨”“移动探头”，并为快递小哥发放志愿者“红马甲”，鼓励他们“亮身份、作表率”，先后组织新业态新就业群体200余人次参与到文明城市创建等志愿服务活动，让服务力量变成真正的治理力量。 

　　下一步，富华社区党委将以景观南街特色街巷改造项目为契机，打造红管联盟助力营商环境一条街，开展“五星商户”评选活动，探索实施新业态新就业群体积分激励制度，引导新业态新就业群体主动参与社区治理。