为深入贯彻落实自治区第十三次党代会精神，推动兴庆区第四次党代会打造“四个高地”、建设“两带两圈”、发展“六大特色产业”总体部署落地见效，兴庆区总工会大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，扎实开展“改进作风提升质效”专项行动，认真践行“五个到群众中去”工作方法，进一步深化工会干部下基层联系点“十个一”活动，工会干部职工深入企业一线，让工会服务更便捷更贴心。

　　成立服务分队

　　健全机制重落实

　　以街道（乡镇）为单位，兴庆区总工会成立16个“到职工中去”服务小分队，每月开展活动不少于两次。通过“包片挂点”的办法，兴庆区、街道（乡镇）、社区三级工会，一级带着一级干，一级做着一级看，一级跟着一级干，充分发挥示范带头作用，建立常态化“到职工中去”工作机制，形成共同发力、效能叠加的工作格局。

　　坚持问题导向

　　聚焦难题办实事

　　各基层“到职工中去”服务小分队紧紧围绕群众所想、职工所盼、企业所难、工会所能，主动了解企业经济发展动态，倾听职工群众呼声，聚焦涉及职工切身利益的问题，掌握第一手资料，摸准最基础信息，有针对性地为职工群众办事。

　　强化成果转化

　　突出服务见实效

　　各基层“到职工中去”服务小分队要根据调查研究收集到的问题意见，分类进行梳理。企业能够解决的，推动企业解决；企业难以解决的，建立工作任务清单，并耐心向企业做好解释，提出解决问题的思路，及时向上级工会和有关部门反映，综合协调后逐步解决。

　　同时，各基层工会对“五个到职工中去”工作进行协调和督办，建立周报、月报、季报制度。通过“学、查、改、践、评”等方式，强化跟踪问效，形成工作闭环。每名干部职工都注重挖掘、报送工作中发现的好经验、好思路、好做法。对于好的经验和做法，兴庆区总工会将适时予以推广，努力把活动成果转化为推动工作的实际成效，使“五个到职工中去”常态化、制度化，确保宣传教育有引领、贴近职工有朋友、广泛调研有实情、维护权益有实事、走进车间有体验、服务基层有成效。